優柔不断

真面目だけど仕事が遅い方へ。細部志向や判断先延ばしの原因分析から、80:20やタイムボックス等の実践テクで完璧主義を緩め、職場で評価を保ちながら生産性を上げたい社会人が使える具体的な改善法を丁寧に解説します。